TECNOLOGIA

TECNOLOGIA

Gestão de Recursos Humanos

O projeto de Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos proposto pela UNIFACVEST considera e está em conformidade com as Diretrizes Curriculares dos Cursos Superiores de Tecnologia, a Resolução CNE/CP N°3,18/12/2002 (DCN) e o Catalogo Nacional do Curso Superior de Tecnologia, bem como de acordo com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação (Lei 9394/96).

O Curso em apreço tem por objetivo formar profissionais capazes de identificar a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente, com conhecimentos, habilidades e atitudes adequadas para atuarem no planejamento e execução das atividades específicas dos Recursos Humanos, de forma a contribuir para o desenvolvimento organizacional e, ainda, viabilizar a qualidade das relações no trabalho.

Os objetivos específicos de formação do profissional em Recursos Humanos são:

  • Proporcionar formação profissional com competências e habilidades para atuação em setores de Recursos Humanos nos mais diversos segmentos empresariais;
  • Desenvolver a capacidade de atuação na avaliação de desempenho, em cargos e salários e cultura e clima organizacionais que viabilizem às organizações o pleno cumprimento de sua responsabilidade social.
  • Promover o desenvolvimento de visão ampliada e abrangente dos sistemas de informações gerenciais capazes de compreender, analisar e processar as informações;
  • Proporcionar capacidade de interpretar tendências e demandas de mercado, sem perder a consciência e a dimensão das questões éticas, humanas, sociais e ambientais.

GRADE CURRICULAR

Semestre 1
Módulo 1 A
LEITURA E ESCRITA NO ENSINO SUPERIOR45h
EDUCAÇÃO AMBIENTAL30h
METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA45h
Módulo 1 B
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS60h
DIREITOS HUMANOS E RELAÇÕES SOCIAIS30h
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO60h
OPTATIVA I30h
ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – I20h
ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – I20h
Semestre 2
Módulo 2 A
CONTABILIDADE GERAL60h
RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS E PROCESSOS60h
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS – LIBRAS30h
LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS60h
Módulo 2 B
ECONOMIA E MERCADO60h
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES60h
FUNDAMENTOS DE FINANÇAS60h
ATIVIDADE INTEGRADORA I15h
ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – II20h
ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – II20h
Semestre 3
Módulo 3 A
ESTATÍSTICA APLICADA60h
LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES60h
GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS60h
Módulo 3 B
GESTÃO DE PESSOAS60h
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL60h
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE PESSOAS60h
OPTATIVA II30h
ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – III20h
ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – III20h
Semestre 4
Módulo 4 A
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO60h
SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE60h
TÓPICOS ESPECIAIS30h
Módulo 4 B
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS60h
ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL60h
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS60h
ATIVIDADE INTEGRADORA II15h
ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – IV20h
ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – IV20h
Carga horária total do curso:1600h